Objetivo del Puesto: Brindar apoyo administrativo en la gestión de los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y la correcta atención a las necesidades de los colaboradores.

Requisitos

• Estudiante o egresado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines.
• 6 meses de experiencia en áreas de compensación, nómina o administración de personal (preferible).
• Manejo de sistemas de RRHH y/o nómina (deseable).
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Competencias Técnicas:

• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo intermedio de Excel (tablas, fórmulas, reportes).
• Organización de datos y elaboración de reportes.

Habilidades 

• Orientación al detalle.
• Confidencialidad.
• Organización y planificación.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.

Informaciones Generales:

• Horario: Lunes a Viernes 7:00 a.m. a 4:30 p.m. 
• Locación: Arroyo Hondo
• Salario: RD$35,000
• Beneficios Marginales
• Beneficios de ley.
• Tipo de Contrato: Fijo