Objetivo:
Gestionar y ejecutar los procesos administrativos, operativos y legales del departamento de Gestión del Talento, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales dominicanas y de los procedimientos internos. Garantiza el manejo adecuado de expedientes desvinculaciones y documentación oficial.

Funciones principales:

• Registrar en el sistema las notificaciones de ausencias y amonestaciones y notificar al Ministerio de Trabajo de forma oportuna.
• Elaborar y gestionar DGT-3, DGT-4, DGT-5, DGT-9 y DGT-12, además de gestionar los pagos asociados a estos.
• Crear el RNL y el libro de visitas de nuevas empresas o sucursales y mantener el registro actualizado en la plataforma de SIRLA.
• Verificar y procesar cambios de contratos laborales y notificar al Ministerio.
• Procesar las desvinculaciones de personal y notificar los descargos correspondientes ante el Ministerio de Trabajo.
• Dar soporte en la gestión de informaciones requeridas para trabajar los casos legales y dar seguimiento.
• Ejecutar procesos relacionados con cierre de localidades a nivel interno y ante el Ministerio de Trabajo.
• Solicitar la visita de inspectores de trabajo a las sucursales según solicitud vía carta.
• Ejecutar el proceso de saldo vacacional de todas las empresas.
• Realizar otras tareas afines y complementarias dentro del nivel de su posición o a requerimiento del Supervisor inmediato, que permitan cumplir con el objetivo del puesto y el Área de Gestión del Talento.                                    

Requisitos:

Formación:

• Estudiante de término o graduado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Certificaciones de Código Laboral, Seguridad Social y Relaciones Laborales.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares al puesto.

Conocimientos:

• Código Laboral.
• Plataformas: SIRLA, SISALRIL, IDOPRIL, OVI, Ministerio de Trabajo, Softland (sería un plus), entre otras.

Competencias:

Generales:

• Orientación al logro
• Trabajo en equipo
• Orientación a la calidad
• Pensamiento analítico
• Orientación al cliente
• Sensibilidad
• Confidencialidad

Específicas:

• Planificación y organización
• Relaciones interpersonales
• Excelente comunicación oral y escrita
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Sentido de urgencia
• Proactividad

Informaciones Generales:

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
Locación: Arroyo Hondo, Santo Domingo
Tipo de contrato: Fijo