​Perfil del puesto:

Realizar funciones de control y depuración de expedientes de candidatos analizando la compatibilidad entre el perfil del candidato y el perfil requerido, coordinar entrevistas y aplicar e interpretar pruebas psicométricas a los solicitantes de puestos vacantes conforme a las políticas y procedimientos establecidos, garantizando que así que se realice una correcta selección de personal y que cumpla las expectativas del puesto. 

Requisitos: 

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ing. Industrial o áreas afines.

• Minimo 3 años de experiencia en posiciones similares. 
  
  

• Dominio del idioma Inglés (Avanzado)

• Dominio de Excel (Avanzado).

• Dominio de Google Docs y otras aplicaciones tecnológicas.

Conocimientos

• Conocimientos de gestión de recursos humanos.
• Conocimientos generales en diferentes áreas profesionales.
• El levantamiento del perfil del puesto.
• En fuentes de reclutamiento, redacción y diseño de anuncios.
• Análisis de curriculums y depuración de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales 
• Análisis de evaluaciones psicométricas y realización de informes comparativos.
• Levantamiento de referencias laborales
• Procesos de incorporación de personal

Competencias

• Pensamiento analitico y estrategico
• Planeación y Organización
• Comunicación 
• Orientación al logro y los resultados
• Orientación al cliente
• Iniciativa y autonomia
• Adatabilidad y flexibilidad
• Autoridad y presencia
• Auto control

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 7:00am a 4:30pm

• Santo Domingo, Arroyo hondo

• Contrato Fijo

• Salario: 41,800