​Perfil del puesto:

Realizar funciones de control y depuración de expedientes de candidatos analizando la compatibilidad entre el perfil del candidato y el perfil requerido, coordinar entrevistas y aplicar e interpretar pruebas psicométricas a los solicitantes de puestos vacantes conforme a las políticas y procedimientos establecidos, garantizando que así que se realice una correcta selección de personal y que cumpla las expectativas del puesto. 

Requisitos: 

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ing. Industrial o áreas afines.

• Minimo 3 años de experiencia en posiciones similares. 
  
  

• Dominio del idioma Inglés (Avanzado)

• Dominio de Excel (Avanzado).

• Dominio de Google Docs y otras aplicaciones tecnológicas.

Conocimientos

• Conocimientos de gestión de recursos humanos.

• Conocimientos generales en diferentes áreas profesionales.

• El levantamiento del perfil del puesto.

• En fuentes de reclutamiento, redacción y diseño de anuncios.

• Análisis de curriculums y depuración de candidatos.

• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales 

• Análisis de evaluaciones psicométricas y realización de informes comparativos.

• Levantamiento de referencias laborales

• Procesos de incorporación de personal

Competencias

• Pensamiento analitico y estrategico

• Planeación y Organización

• Comunicación 

• Orientación al logro y los resultados

• Orientación al cliente

• Iniciativa y autonomia
• Adatabilidad y flexibilidad
  
  
• Autoridad y presencia
  
  
• Auto control

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 7:00am a 4:30pm

• Santo Domingo, Arroyo hondo

• Contrato Fijo

• Salario: 50,000-55,000