OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El Gerente de Crecimiento es un líder estratégico que impulsa la generación de iniciativas de desarrollo y ejecuta la visión de expansión de la empresa. Su enfoque se centra en el análisis de mercado y la identificación de oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, apertura de nuevas localidades y dirección de la gestión de marketing, con el objetivo de optimizar las operaciones comerciales y fomentar el crecimiento sostenible.

PERFIL REQUERIDO:

Formación Académica:

• Título universitario en Administración, Mercadeo, Ingeniería Comercial o áreas afines.
• Maestría en Finanzas, Marketing, Gestión de Productos, Ciencias de la Información o áreas relacionadas al crecimiento empresarial.

Experiencia:

• Conocimiento comprobado en estrategias. 
• Capacidad para capturar, analizar y utilizar datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Mínima de 5 años de gestión en negocios de alimentos, retail en servicios, productos, o consumo masivo. 
• Familiarizado con los métodos para aumentar la adopción y el uso del tipo de producto o servicio en el que trabaja el equipo de crecimiento; Lead Generation; Ventas incrementales; planificación estratégica.
• Desarrollo de nuevos productos.
• Manejo de proyectos.
• Captura y análisis de datos.

Competencias:

• Iniciativa e Innovación.
• Análisis de datos para la toma de decisiones.
• Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Planificación y organización estratégica.
• Comprensión integral del entorno de negocios.