Objetivo del Puesto

Liderar, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos relacionados con la gestión del capital humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales dominicanas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo, y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos

Formación:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
• Maestría o Postgrado en Recursos Humanos.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo dentro del área de Gestión Humana.

Conocimientos:

• Dominio avanzado de las leyes laborales de la República Dominicana.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas en reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y clima organizacional.
• Manejo de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades:

• Inglés avanzado (oral y escrito) indispensable.
• Manejo avanzado de sistemas de información de Recursos Humanos.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office.
• Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento y selección ATS (Applicant Tracking Systems).
• Capacidad para analizar y presentar métricas de recursos humanos (HR Analytics).
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos de trabajo.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidad para la toma de decisiones.
• Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas digitales.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.

Competencias:

• Dinamismo y proactividad
• Orientación al servicio.
• Pensamiento estratégico
• Innovación y creatividad.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad analítica.
• Excelentes habilidades de comunicación
• Liderazgo

Informaciones

Horario:

• Lunes a Viernes, 8:00 AM - 5:00 PM

Locación:

• Santo Domingo, República Dominicana.

Tipo de Contrato:

• Indefinido.

Paquete de Beneficios

Salario:

• Competitivo y acorde a la experiencia y calificaciones del candidato (a discutir en entrevista).

Otras compensaciones directas:

• Bonificación por desempeño (anual o semestral, sujeta a cumplimiento de metas).
• Compensación por gastos de representación (si aplica).

Beneficios Marginales:

• Seguro médico Complementario
• Capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Beneficios de ley:

• Salario de Navidad (doble sueldo).
• Vacaciones anuales remuneradas.
• Seguro Familiar de Salud (SFS).
• Sistema de Pensiones (AFP).
• Riesgos Laborales (ARL).