Objetivo del puesto:
El Analista de Nómina es responsable de gestionar de manera precisa y oportuna el proceso de nóminas de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral y los requerimientos legales aplicables. Su rol incluye el análisis de datos de nómina, la revisión de incidencias y la coordinación con otros departamentos para una correcta compensación de los empleados.

Requisitos
Formación:

• Título Universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, o áreas afines.
• Certificaciones o cursos en manejo de nómina, legislación laboral, o en el uso de sistemas de nómina y software de gestión de recursos humanos.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis y procesamiento de nómina.

Conocimientos:

• Manejo de sistemas de nómina
• Conocimientos en legislación laboral, impuestos, y habilidades numéricas.

Habilidades:

• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para manejar información confidencial.

Competencias:

• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Orientación a la calidad.
• Confidencialidad.
• Integridad.

Paquete de beneficios

• Salario RD$56,000 ' 70,000 mensuales.
• Seguro complementario.
• Seguro de Vida ARS Humano.
• Beneficios de ley
• Beneficios marginales